Web 2.0

Nuevo contexto y nuevos retos para el tercer sector

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La presentación utilizada en diferentes acciones formativas.

Es una recopilación de diferentes autores sobre los cambios que se están produciendo en nuestro entorno, como afectan al tercer sector y que adaptaciones deben producirse en las organizaciones.

Es un documento abierto y que recopila en ocasiones propuestas contrapuestas de diferentes autores.

Ese efecto que Vd parece no conocer

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No dudo que el Partido Popular cuenta con el mejor equipo posible en campaña.  Pero posiblemente un poco fuera de contexto.  La sociedad ha cambiado tan rápidamente, que parece que algunos no se han dado cuenta de ello, y toman decisiones que provocan justamente el efecto contrario del deseado.  A pesar de que ya tenemos mucha evidencia al respecto en los últimos años.

Cuando los medios de comunicación estaban en unas pocas manos y era la única forma de comunicación masiva, era relativamente sencillo censurar la información.  Un artículo, una fotografía inapropiada, información crítica, publicaciones, etc. y por lo tanto de ocultar a la ciudadanía en general.  Quien podía difundir esos contenidos eran otros medios de comunicación y normalmente no asumían el riesgo.  La difusión todo lo más se podía producir en pequeños círculos y en entorno casi para iniciados.

Pero las redes sociales, la WEB 2.0 y las nuevas Más >

¿Por qué, para qué y cómo trabajar en red? Una visión organizativa.

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El jueves 28 de febrero de 2013 puede participar en el Foro Galeo de Solidariedade dedicado esta vez a “El trabajo en red en tiempos de crisis”

El Programa Foros Gallegos de Solidaridad (FGS) es una iniciativa de la Dirección General de Juventud y Voluntariado de la Xunta de Galicia que quiere convertirse en un espacio de encuentro e interacción de los agentes de participación social y voluntariado en Galicia.  Quiere estimular la reflexión y el debate. Quiere propiciar la construcción de conclusiones compartidas sobre aspectos cruciales para el desarrollo de la acción de las entidades sociales y solidarias en Galicia.  Este foro es un lugar de encuentro para personas que participan en el tercer sector de acción social de Galicia y desarrollan estrategias de colaboración, cooperación y trabajo en red para el desarrollo del bienestar en Galicia.

En el foro pudimos hablar sobre Más >

Decálogo para un proceso de transformación de nuestras organizaciones

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Nuestras organizaciones tienen que ser capaces de utilizar las nuevas tecnologías, la inteligencia colectiva de nuestros grupos y equipos, las nuevas redes sociales, de potenciar la colaboración y la participación, incrementar la reputación, de enfrentarnos a un nuevo modelo económico y de incorporar a un nuevo tipo de colaboradores que tienen unas motivaciones y expectativas distintas: los nativos digitales (Prensky, 2001).  Para ello, es necesario una “revolución” organizativa.  La transformación de nuestra organizaciones y su participación en la Web 2.0 y las redes sociales, no puede ser visto como un experimento, como algo de “esos que quieren meternos en Facebook”.  Supone una transformación en diferentes áreas de la organización. Como están de moda los decálogos, aquí esta el mio.  Sin duda una propuesta inacabada que iremos completando.

1.- Nuevos estilos de liderazgo.  Los líderes son aquellos que son capaces de influir y provocar cambios positivos en Más >

Presentación de la Publicación: “#Paradigmatic@s. Comunicación y Cultura Digital en las ONG de Desarrollo”

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24.04.2012 12:00h – 14:00h

Lugar: Medialab-Prado · Plaza de las Letras, C/ Alameda, 15 Madrid

Doce autores/as procedentes de diversos ámbitos de la comunicación, de la cooperación al desarrollo y de la innovación social analizan cómo las nuevas tecnologías y la cultura digital están provocando cambios profundos en la comunicación y cómo pueden reforzar a las ONG de Desarrollo para ser auténticos agentes de cambio social. [streaming en directo]

Presentación de la edición en papel de #Paradigmátic@s. Comunicación y Cultura Digital en las ONG de Desarrollo con la presencia de Antonio González (Vocal de la Junta de Gobierno de la Coordinadora), Xosé Ramil (Coordinador del libro) y varios/as autores/as que han colaborado en la publicación.

La presentación adopta un formato de diálogo entre los asistentes presenciales y aquellos que lo sigan vía streaming. Más >

#ParadigmáTIC@s

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En esta publicación, iniciativa de la Coordinadora de ONGD España, doce autores procedentes de diversos ámbitos de la comunicación, de la cooperación al desarrollo y de la innovación social analizan cómo las nuevas tecnologías y la cultura digital están provocando cambios profundos en la comunicación y cómo pueden reforzar a las ONG de Desarrollo para ser auténticos agentes de cambio social.

Descarga en formato PDF (3,82 MB)

Descarga en formato ePUB (681 KB)

El libro se estructura en 11 preguntas:

¿Cuál es el nuevo paradigma de la comunicación en el que nos movemos las ONG de Desarrollo? #Xosé Ramil

¿Qué caracteriza a la participación ciudadana en la sociedad digital? #Tiscar Lara

¿Qué cambios ha experimentado la solidaridad en la cultura digital? #Arancha Cejudo

¿Cómo lograr la implicación de la sociedad en las ONG en la nueva cultura digital, o viceversa? #Pablo Navajo (Desde este enlace en PDF puedes descargar una recopilación de Más >

Twitter, políticos y otras hierbas

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No es lo mismo ser motero que montar en moto. Igual que no es lo mismo ser twittero que estar en twitter. La mayoría de los políticos parecen no haberse dado cuenta de esa diferencia y simplemente están en twitter. Tener muchos seguidores puede ser muy bueno…. o muy malo. Las redes sociales son un medio muy poderoso (de lo que la mayoría de políticos no son conscientes) y este poder puede ser para lo bueno o para lo malo. En un solo tweet puedes cargarte toda tu reputación en la red.

Esto se acentúa en época electoral. Políticos que nunca han aparecido por la red, o aparecen de forma muy esporádica se lanzan a emitir mensajes, para una vez pasadas las elecciones prácticamente desaparecer. Sin saber que twitter no es una plaza fácil y puede volverse en tu contra.

Lo primero que no comprenden es que Más >

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