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La paradoja del talento senior: la infravaloración de las personas trabajadoras mayores de 45 años en un contexto de envejecimiento demográfico y escasez de talento
El envejecimiento demográfico constituye una de las transformaciones estructurales más relevantes de las economías desarrolladas durante el siglo XXI. El aumento de la esperanza de vida y la reducción de las tasas de natalidad están modificando profundamente la composición de la fuerza laboral europea y condicionando las estrategias de empleo… Seguir Leyendo
