Seguimiento: ¿Estamos haciendo lo correcto?

Nos encanta que puedas compartir.

Nos encanta que puedas compartir.Una vez tenemos nuestro plan implantado debemos preguntarnos si las cosas están ocurriendo como queremos que ocurran.  Se convierte en algo fundamental el seguimiento.  El seguimiento “es un proceso de carácter permanente, dirigido a la medición y valoración de cualquier actividad o prestación, sobre la base… Seguir Leyendo

¿Pero cómo pudo fallar todo?… y tú me lo preguntas

Nos encanta que puedas compartir.

Nos encanta que puedas compartir.Lo ocurrido en el PSOE en los últimos meses es un espacio privilegiado, desde el punto de vista del desarrollo organizativo y la planificación estratégica, como antes lo fue el 15M.  Debido a lo extremo y a la rapidez de sus procesos, se convierte en el… Seguir Leyendo

Mayoría de edad de los y las militantes

Nos encanta que puedas compartir.

Nos encanta que puedas compartir.Lo ocurrido en las primarias del PSOE, era cuestión de tiempo, tenía que ocurrir y ocurrió.  El aparato de los partidos, funcionando con modelos participativos del Siglo XX, frente al deseo de participación y de opinión de sus bases, más próximo a los modelos participativos del… Seguir Leyendo

Nuevo contexto y nuevos retos para el tercer sector

Nos encanta que puedas compartir.

Nos encanta que puedas compartir.La presentación utilizada en diferentes acciones formativas. Es una recopilación de diferentes autores sobre los cambios que se están produciendo en nuestro entorno, como afectan al tercer sector y que adaptaciones deben producirse en las organizaciones. Es un documento abierto y que recopila en ocasiones propuestas… Seguir Leyendo

Resistencias al cambio: ¿Y si no podemos?

Nos encanta que puedas compartir.

Nos encanta que puedas compartir.Un nuevo plan supone cambios y siempre debemos estar preparados a las resistencias que puedan producirse.  El cambio planificado es “un esfuerzo deliberado para cambiar una situación que resulta insatisfactoria, mediante una serie de acciones cuya elección y coordinación son producto de un análisis sistémico de… Seguir Leyendo

Fue el modelo organizativo … Estupidos

Nos encanta que puedas compartir.

Nos encanta que puedas compartir.Podemos se registró como partido político el 11 de marzo de 2014 para poder concurrir a las elecciones europeas.  En unos pocos años, para aquellos que tenemos interés por el desarrollo organizativo, hemos podido asistir a la gestación, nacimiento, desarrollo, maduración, envejecimiento y ¿muerte? de una… Seguir Leyendo

Las nuevas formas de participación desde la CUD: nuevas solidaridades

Nos encanta que puedas compartir.

Nos encanta que puedas compartir.Buscando documentación complementaria para un curso on line de Planificación Estratégica para entidades no lucrativas. Encontré un documento escrito con Guillermo Fouce @Gfouce, Presidente y Coordinador fundación Psicología Sin fronteras y profesor en la Universidad Carlos III de Madrid.  El documento lo preparamos para el II Workshop de… Seguir Leyendo