Entradas etiquetadas con Web 2.0

Ese efecto que Vd parece no conocer

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No dudo que el Partido Popular cuenta con el mejor equipo posible en campaña.  Pero posiblemente un poco fuera de contexto.  La sociedad ha cambiado tan rápidamente, que parece que algunos no se han dado cuenta de ello, y toman decisiones que provocan justamente el efecto contrario del deseado.  A pesar de que ya tenemos mucha evidencia al respecto en los últimos años.

Cuando los medios de comunicación estaban en unas pocas manos y era la única forma de comunicación masiva, era relativamente sencillo censurar la información.  Un artículo, una fotografía inapropiada, información crítica, publicaciones, etc. y por lo tanto de ocultar a la ciudadanía en general.  Quien podía difundir esos contenidos eran otros medios de comunicación y normalmente no asumían el riesgo.  La difusión todo lo más se podía producir en pequeños círculos y en entorno casi para iniciados.

Pero las redes sociales, la WEB 2.0 y las nuevas Más >

Decálogo para un proceso de transformación de nuestras organizaciones

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Nuestras organizaciones tienen que ser capaces de utilizar las nuevas tecnologías, la inteligencia colectiva de nuestros grupos y equipos, las nuevas redes sociales, de potenciar la colaboración y la participación, incrementar la reputación, de enfrentarnos a un nuevo modelo económico y de incorporar a un nuevo tipo de colaboradores que tienen unas motivaciones y expectativas distintas: los nativos digitales (Prensky, 2001).  Para ello, es necesario una “revolución” organizativa.  La transformación de nuestra organizaciones y su participación en la Web 2.0 y las redes sociales, no puede ser visto como un experimento, como algo de “esos que quieren meternos en Facebook”.  Supone una transformación en diferentes áreas de la organización. Como están de moda los decálogos, aquí esta el mio.  Sin duda una propuesta inacabada que iremos completando.

1.- Nuevos estilos de liderazgo.  Los líderes son aquellos que son capaces de influir y provocar cambios positivos en Más >

Hacia una ONG 2.0: Cambiar o morir

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El estudio esta completo en

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La Web 2.0 esta cambiando la forma que que los ciudadanos se relacionan e interactúan. Como son capaces de organizarse y de lograr objetivos, al margen de organizaciones formalmente constituidas. Como el poder esta pasando a los ciudadanos.

Las Tecnologías del Empoderamiento y la Participación, están transformado radicalmente la forma de participación de los ciudadanos. Movimientos como el 15M, están poniendo en cuestión seriamente las formas más “clásicas” de participación y organización. Analizando su forma de organización podemos extraer aprendizajes organizativos, planteando alternativas para un nuevo modelo de ONG y de gestión, para que puedan actuar adecuadamente en este nuevo contexto.

Nos encontramos con un tercer sector muy tradicional y poco flexible ante los cambios que se están produciendo, mientras se está relanzando la capacidad de transformación de los movimientos sociales, mucho más Más >

¿Cómo lograr la implicación de la sociedad en las ONG en la nueva cultura digital, o viceversa?

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Publicado originalmente en

La nueva cultura digital esta aquí para quedarse. Cada vez más ciudadanos cogen sus ordenadores o dispositivos móviles para conectarse son sus amigos, opinar, conversar, organizarse, presionar, trabajar, comprar, disfrutar, encontrar pareja, …

¿Quieres estar dentro? Aunque en realidad la pregunta debería ser ¿Te puedes permitir estar fuera? Millones de personas en todo el mundo están conversando, y tú tienes que unirte a esa conversación, tú organización debe estar dentro, proponiendo, difundiendo, comunicando, conversando, denunciando. ¿Cómo? Los ciudadanos se organizarán, se están organizando, con tu ONGD o sin ella. Ya no necesitamos empresas, gobiernos o instituciones para organizarnos. Ahora tenemos herramientas para hacerlo nosotros solos.” (Jarvis, 2010)1. Tenemos muchos ejemplos. Pero no es un tema fácil. Las redes sociales son un fenómeno reciente, no sabemos muy bien como funcionan, como gestionarlas, sentimos que no tenemos el control, todo se Más >

Presentación de la Publicación: “#Paradigmatic@s. Comunicación y Cultura Digital en las ONG de Desarrollo”

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24.04.2012 12:00h – 14:00h

Lugar: Medialab-Prado · Plaza de las Letras, C/ Alameda, 15 Madrid

Doce autores/as procedentes de diversos ámbitos de la comunicación, de la cooperación al desarrollo y de la innovación social analizan cómo las nuevas tecnologías y la cultura digital están provocando cambios profundos en la comunicación y cómo pueden reforzar a las ONG de Desarrollo para ser auténticos agentes de cambio social. [streaming en directo]

Presentación de la edición en papel de #Paradigmátic@s. Comunicación y Cultura Digital en las ONG de Desarrollo con la presencia de Antonio González (Vocal de la Junta de Gobierno de la Coordinadora), Xosé Ramil (Coordinador del libro) y varios/as autores/as que han colaborado en la publicación.

La presentación adopta un formato de diálogo entre los asistentes presenciales y aquellos que lo sigan vía streaming. Más >

#ParadigmáTIC@s

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En esta publicación, iniciativa de la Coordinadora de ONGD España, doce autores procedentes de diversos ámbitos de la comunicación, de la cooperación al desarrollo y de la innovación social analizan cómo las nuevas tecnologías y la cultura digital están provocando cambios profundos en la comunicación y cómo pueden reforzar a las ONG de Desarrollo para ser auténticos agentes de cambio social.

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El libro se estructura en 11 preguntas:

¿Cuál es el nuevo paradigma de la comunicación en el que nos movemos las ONG de Desarrollo? #Xosé Ramil

¿Qué caracteriza a la participación ciudadana en la sociedad digital? #Tiscar Lara

¿Qué cambios ha experimentado la solidaridad en la cultura digital? #Arancha Cejudo

¿Cómo lograr la implicación de la sociedad en las ONG en la nueva cultura digital, o viceversa? #Pablo Navajo (Desde este enlace en PDF puedes descargar una recopilación de Más >

Twitter, políticos y otras hierbas

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No es lo mismo ser motero que montar en moto. Igual que no es lo mismo ser twittero que estar en twitter. La mayoría de los políticos parecen no haberse dado cuenta de esa diferencia y simplemente están en twitter. Tener muchos seguidores puede ser muy bueno…. o muy malo. Las redes sociales son un medio muy poderoso (de lo que la mayoría de políticos no son conscientes) y este poder puede ser para lo bueno o para lo malo. En un solo tweet puedes cargarte toda tu reputación en la red.

Esto se acentúa en época electoral. Políticos que nunca han aparecido por la red, o aparecen de forma muy esporádica se lanzan a emitir mensajes, para una vez pasadas las elecciones prácticamente desaparecer. Sin saber que twitter no es una plaza fácil y puede volverse en tu contra.

Lo primero que no comprenden es que Más >

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