Publicado originalmente en el blog Iniciativa Social y Estado de Bienestar en 2001 Cuando hablamos de reconocimiento del voluntariado, debemos diferenciar el reconocimiento del voluntariado en general, por parte de la sociedad, las administraciones, etc., y el reconocimiento al voluntario individual, por el trabajo y la dedicación a la organización. … Seguir Leyendo
Publicado originalmente en el blog Iniciativa Social y Estado de Bienestar en 2000 Dar y recibir. Saber porque las personas se hacen voluntarias es un aspecto crucial si queremos utilizar los mecanismos adecuados para que se incorporen en la organización. Sobre todo, si tenemos en cuenta que parece que existe… Seguir Leyendo
Publicado originalmente en el blog Iniciativa Social y Estado de Bienestar en 2000 La motivación es un aspecto esencial en el trabajo con voluntarios. Es muy costoso captar y formar voluntarios para que desempeñen adecuadamente las tareas encomendadas, participen en el desarrollo de la organización, y permanezcan en ella. Las… Seguir Leyendo
Publicado originalmente en el blog Iniciativa Social y Estado de Bienestar en 1997 Introducción Un aspecto importante dentro de toda organización, muchas veces olvidado, es el proceso de incorporación de los voluntarios. Esta incorporación es un aspecto fundamental, muchas veces realizado de un modo incorrecto que lleva al traste, en… Seguir Leyendo
Publicado originalmente en el blog Iniciativa Social y Estado de Bienestar en 2000 Introducción Como hemos podido ver, se produce una mayor participación en las organizaciones, pero es importante disponer de un flujo constante de personas que se acerquen con el deseo de participar activamente. Un estudio realizado en Estados… Seguir Leyendo
Publicado originalmente en el blog Iniciativa Social y Estado de Bienestar en 2001 Introducción Una de las formas de participación en la organización es a través del voluntariado del cual existen múltiples y diversas definiciones, si bien la palabra voluntariado con su actual significado no se desarrolla hasta el siglo… Seguir Leyendo
La presentación utilizada en diferentes acciones formativas. Es una recopilación de diferentes autores sobre los cambios que se están produciendo en nuestro entorno, como afectan al tercer sector y que adaptaciones deben producirse en las organizaciones. Es un documento abierto y que recopila en ocasiones propuestas contrapuestas de diferentes autores…. Seguir Leyendo
