Enfoques para la fijación de objetivos Los objetivos deben establecerse para cada área funcional de la organización y abordar diferentes ámbitos, no existe un criterio único, algunos planteamientos son: El enfoque de las siete “S” de Mc Kinsey. Las 8 áreas vitales de Druker. El enfoque de las siete “S”… Seguir Leyendo
“Los objetivos son los resultados preestablecidos, más o menos alejados en el tiempo, que pretendemos alcanzar con nuestra propia acción” (Zerilli, 1992)1. Determinan los resultados finales deseados (Koontz y O´Donnell, 1985)2, nos dicen exactamente dónde estamos y dónde queremos estar en un determinado momento (Kaufman, 1987)3. Forman una jerarquía que… Seguir Leyendo
Acabo de recibir dos buenas noticias de mi editorial Narcea Ediciones, sobre mi libro “Planificación Estratégica en Organizaciones no Lucrativas. Guía participativa basada en valores”. Por un lado, un acuerdo con la Editorial Colombiana Ediciones de la U, lo que permitirá una mejor difusión de la obra en América. Por… Seguir Leyendo
Para aquellos que me siguen, saben que mis post tienen un exceso de números, citas, link, datos… En este caso quiero huir completamente de eso. Y es que comienzo ya ha estar cansado de la dichosa frase «hemos vivido por encima de nuestras posibilidades«. En una conversación con un amigo… Seguir Leyendo
El día 30 de octubre, tuve la oportunidad de participar en unas jornadas organizadas por la Plataforma de Voluntariado de España sobre comunicación digital y periodismo, bajo el titulo “TIC y voluntariado” Con dos mesas redondas , «lo que no esta en twitter y «es posible el periodismo sin periodistas»… Seguir Leyendo
La Obra Social “la Caixa” pone en marcha la iniciativa “BUSCAMOS COMPAÑEROS DEL ALMA” Si alguna vez has pensado en lo importante que es contar con alguien en los momentos difíciles de tu vida y en el apoyo que podrías prestar a los demás, necesitamos personas como tú. Este post… Seguir Leyendo
Nuestras organizaciones tienen que ser capaces de utilizar las nuevas tecnologías, la inteligencia colectiva de nuestros grupos y equipos, las nuevas redes sociales, de potenciar la colaboración y la participación, incrementar la reputación, de enfrentarnos a un nuevo modelo económico y de incorporar a un nuevo tipo de colaboradores que… Seguir Leyendo
