Publicado originalmente en Asociación Española de Fundraising Los Fundraiser son los máximos responsables de la gestión de las relaciones entre los donantes y la organización. Hasta ahora, en la selección (no solo de los fundraiser), se valoraba especialmente lo conocimientos técnicos, y se buscaba ávidamente en el CV para ver… Seguir Leyendo
24.04.2012 12:00h – 14:00h Lugar: Medialab-Prado · Plaza de las Letras, C/ Alameda, 15 Madrid Doce autores/as procedentes de diversos ámbitos de la comunicación, de la cooperación al desarrollo y de la innovación social analizan cómo las nuevas tecnologías y la cultura digital están provocando cambios profundos en la comunicación… Seguir Leyendo
Publicado originalmente en Innoemotion Nos encontramos en un entorno en pleno proceso de transformación y cambio. Un entorno para los negocios cada vez más competitivo, con la generalización del uso de las herramientas colaborativas y la necesidad de adaptarse a las expectativas, de un nuevo tipo consumidor y empleado. Como… Seguir Leyendo
En esta publicación, iniciativa de la Coordinadora de ONGD España, doce autores procedentes de diversos ámbitos de la comunicación, de la cooperación al desarrollo y de la innovación social analizan cómo las nuevas tecnologías y la cultura digital están provocando cambios profundos en la comunicación y cómo pueden reforzar a… Seguir Leyendo
El periodo que se otorga a cualquier equipo que inicia la andadura en un nuevo proyecto para hacerse con las riendas del mismo es de cien días. Este periodo que se marca fundamentalmente en la agenda política ha sido asumido con carácter general y se ha trasladado a cualquier ámbito,… Seguir Leyendo
Isaac Mao1, empresario, blogger e investigador en el campo de la enseñanza 2.0, considera que la condición de compartir del ser humano forma parte de su propia naturaleza, es decir, en la propia sinapsis neuronal, por lo tanto está codificado en el genoma humano. Existe una predisposición innata que él… Seguir Leyendo
La visión es la percepción sobre cómo debería llegar a ser la organización en el futuro, después de aplicar sus estrategias y desarrollar adecuadamente sus capacidades. Podemos definirla como “la diferenciación y el posicionamiento deseado por la organización (o la unidad organizativa o el conjunto de organizaciones) en un determinado… Seguir Leyendo
